各メディアでも注目される中国新卒優秀層採用。
“日本語が堪能”“上位校の中でも優秀層”を狙う為、膨大なネットワークを築き上げました。
日本で獲得採用競争に対する答えの1つ。
海外からトップレベルの技術を持ったエンジニアや日本語が堪能なエンジニアを採用する為のサービス。
日本における海外採用の最先端。
次の市場として注目される東南アジアの中でも、タイ、インドネシア、ミャンマーに最も力を入れています。
日本本社への海外採用支援に特化。
自社内の半数以上を外国人で構成しており、海外現地に密着した事業展開が強みです。
弊社パートナー・笈川幸司氏の自伝が発売開始。
